Блог

Безопасное открытие бизнеса в Китае

Открытие бизнеса в Китае, UGLC, UGL Consulting
На первый взгляд кажется, что открыть свой бизнес в Китае — рискованное мероприятие. Однако, если знать специфику страны и принять все необходимые меры предосторожности, можно минимизировать риски и избежать потерь финансов.

Суть махинации

Недавно клиент решил основать предприятие в Китае и назначил исполнительного директора. Но этот руководитель привлёк в бизнес родственника, исключил наш аудиторский и HR сервис, заменив их на другого специалиста, которым оказался его родственник. Это действие позволило ему полностью контролировать финансы предприятия. В результате он стал незаметно переводить средства на свои счета и в конечном итоге скрылся с украденными активами.

В чём риски

В Китае существует чёткий запрет на трудоустройство близких родственников на должности, предполагающие подчинение друг другу: их можно легко обвинить в преступном сговоре.

Исключение из бизнес-процессов независимых аудиторских и HR-организаций устраняет важный элемент внешнего контроля. Это создаёт угрозы для управления финансами и персоналом компании.

Предоставление неограниченного доступа к финансам без должного надзора открывает возможности для злоупотреблений со стороны руководства. Это может привести к задержке в уплате налогов и необоснованно завышенным зарплатам, превышающим рыночные стандарты.

Прямые контракты с китайскими компаниями

Еще одним эффективным способом ведения бизнеса являются прямые контракты с китайскими компаниями. Это создает своего рода мини-экосистему: счета в рамках одного банка открываются как для компании нерезидента, которая задействована под работу с РФ, так и у ее китайских партнеров. Так выстраивается прямая схема работы, которая минимизирует риски и обеспечивает надежный финансовый поток между покупателем и продавцом. Это особенно актуально в условиях, когда работать напрямую с одним китайским банком становится небезопасно.

Рекомендации по предотвращению подобных ситуаций:

• Независимое управление финансами и персоналом.

Для поддержания честности в финансовых вопросах и защиты прав владельцев бизнеса важно допускать ведение бухгалтерского учёта и HR-дел только через независимые организации. Это обеспечит надлежащий контроль и предотвратит возможные конфликты интересов.

• Ограничение полномочий исполнительных директоров.

Необходимо чётко прописывать в трудовых договорах границы ответственности и полномочий исполнительных директоров. Это предотвратит возможность неправомерного назначения родственников на вакантные позиции и снизит вероятность злоупотребления властью.

• Ограничение доступа к финансам.

Даже самые надёжные управляющие не должны иметь неограниченный доступ к финансовым средствам компании. Это важно для предотвращения злоупотреблений и ошибок.

• Внешний контроль финансовых операций.

Доверяйте обращение с финансами компаний, работающих в Китае, профессионалам из сторонних организаций. Они имеют опыт в соответствии с местным законодательством и помогут минимизировать риски.

Китайский бизнес-климат требует аккуратности и предвидения. Следуйте этим рекомендациям, чтобы ваша компания оставалась на плаву. Компания UGL Corporation всегда к вашим услугам для обеспечения безопасности и эффективности вашего бизнеса в Китае. Переходите на наш сайт. Первая консультация бесплатна.
Статьи